Senior Personalreferent (m/w) Training & Learning

Limited Contract: 31.03.2019

Principales responsabilités / Fonctions principales

  • Realisierung von nationalen und internationalen Personalentwicklungsprojekten von mittlerer bis großer Komplexität
  • In enger Zusammenarbeit  mit den regionalen und lokalen HR-Bereichen sowie der Funktion Succession Planning und Talentmanagement Erhebung des Entwicklungs- und Trainingsbedarfes sowie gemeinsame Festlegung der Aufgabenteilung bei der Entwicklung und Umsetzung
  • Konzeption und internationale Abstimmung von bedarfsgerechten Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Unterstützung der regionalen und lokalen HR-Funktionen bei der Implementierung der konzeptionierten Entwicklungsmaßnahmen
  • Einkauf von Dienstleistungen für die Entwicklungsmaßnahmen
  • Qualitätssicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Programme
  • Unterstützung und Beratung aller anderen HR-Funktionen international bei der eigenen Entwicklung und Umsetzung von Trainings
  • Sicherstellen, dass regionale und lokale Initativen im HR Netzwerk bekannt sind und genutzt werden

Conditions requises à l’embauche

  • Master im Bereich Psychologie oder Wirtschaft bzw. vergleichbarer Abschluss
  • Berufserfahrung im Bereich der Weiterbildung – möglichst international – z.B. als Trainer oder Coach
  • Erfahrungen in der internationalen Projektarbeit und Arbeiten in Matrixorganisationen
  • gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie schnelle Auffassungsgabe
  • hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zur engen Zusammenarbeit in internationalen Teams
  • sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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